沈豐伯整理的網路好康分享BLOG

書中，作者依其多年來身為人事部及獵人頭公司顧問的親身體驗，共舉出78個方法來述說要成為一名成功的商務人士、上班族該怎麼做？或培養哪些能力，才能讓自己縱橫職場、無往不利。此外還另附有10則具體事例來詳細分析，當碰到類似情況時的最佳解決手法為何。

本書重點

你覺得公司現在給你的薪水合理嗎？
為什麼人事升遷、加薪這些好康總是落不到自己頭上？
實際的工作內容與面試所談的不同時，是否就要馬上辭職換工作？
如何才能轉調到心目中的理想部門？

人事部出身的獵人頭顧問依據以往經驗，歸納出
無論繼續待在原公司、換工作或出去獨立創業，
永遠都能一帆風順的人的共通點

想要提升自己將來在就業市場上的價值，不想永遠都只領22K
「趁年輕能做的，就是這些！！」

我認為「飛黃騰達」，應該是指「能夠擁有更大的權限、影響更多的人、有能力從事更重大的工作」才對！

當閃過想換工作的念頭時該怎麼辦？
沒有可以商量的同事或主管時怎麼辦？
跟主管處不來而問題叢生時怎麼辦？
在會議中因意見不合而產生糾紛時怎麼辦？
當變成主管與下屬的夾心餅乾時怎麼辦？
當下屬的工作頻頻出包時該怎麼辦？

這些問題都不嚴重，但發作起來卻很叫人頭痛
碰上這些棘手的麻煩事，別擔心，讓獵人頭達人佐藤文男告訴你一些小撇步，讓你輕輕鬆鬆排疑解難，順順利利飛黃騰達！

作者簡介

佐藤文男

1984年一橋大學法律系畢業後，分別到日商岩井股份有限公司（綜合商社∕即現在的「雙日股份有限公司」）、所羅門兄弟亞洲證券公司（外商證券公司∕即現在的「花旗集團證券股份有限公司」、普利司通股份有限公司（製造業）等不同領域的公司上班，累積人事與業務（行銷）等兩種經歷後，1997起開始擔任人才顧問，從事與人力搜尋（獵人頭）有關的工作。2003年10月成立佐藤人力搜尋股份有限公司。

自2001年《用轉職來累積工作經歷》（「□□□□□□社」出版）一書上市以來，到目前為止，合計出版了《年過40的轉職術》（「日經BP社」出版）、《獵人頭聖經》、《怎樣的人才能在轉職後，依然能做好工作》（以上皆為「經濟界」出版）等12本與轉職有關的書籍。近作為《轉職聖經2012年版》（「經濟界」出版）。

◆官方網站→www.sato-jinzai.com
◆twitter（推特）→@FumioSato_sjs

譯者簡介

謝佳玲

台南人。畢業於東海大學法律系。因愛上日本的人事物，而赴日居遊。曾於知名日商公司擔任教育訓練講師。喜歡透過翻譯增廣見聞。現為專職譯者。

飛黃騰達者的共通點

37隨時都會注意時間的管理

在工作中，對時間的感覺，也就是時間管理的概念，是非常重要的。不管手上負責的是怎樣的案子，永遠都要有完成日期的概念，知道「自己必須在什麼時候前完成」。在不是很清楚完成時間的狀況下工作，做起事來很難有效率。

除此之外，就像我們在第3章中提到過的，做事時也要能大致預測出，未來1年或3個月等一定時間內，自己該做些什麼才行，也就是要有所謂的進度管理概念。以自己對未來的預測為基準，分別訂立每月進度、每週進度，最後是每日進度。

經常留意時間，一邊工作一邊管理進度，這就叫時間管理。

最基本的時間管理，就是必須決定「優先順序」。

忙碌的商務人士，手上多半同時有好幾件事情要處理，這種時候，必須先釐清完成日期的先後，決定哪件事情要優先處理。接著，再依據自己排定好的先後順序，有效率地完成工作。就能在有限的時間裡，處理完許多的工作，同時不會降低工作的品質。

進行時間管理，重要的是設定目標。雖然在交期內完成工作也是一種目標，但進行時間管理時，目標要分得更細，設定「在今天晚上6點前完成」等具體目標，將會讓事情進行起來更有效率。簡單來說，可歸納成下列公式：

「時間管理＝決定優先順序×目標設定×效率」

2、30歲的商務人士，多半排斥做單純的制式化工作。雖然這類工作不全然是在浪費時間，不過若稍有不慎，確實很容易變成生產線上的一環。做這些事時，千萬不要茫茫然地，只會將東西由右拿到左，而要養成動腦思考，如何讓單純的制式化工作，變得更有效率的習慣。

另外，工作除了重視結果外，學習在各種工作過程中找出更好、更有效率的做法，養成思考優先順序及效率的習慣也是非常重要的事。若工作有效率，你就能比預定的時間提早完成工作，時間上也會變得比較充裕。多出來的時間，你不僅可以拿來喘口氣，轉換一下心情，重要的是，你還能利用這段時間來思考，是否有其他能夠提升工作品質，或能更快速、更有效率完成工作的方法。

過去，我跟勝間和代大師對談時，她曾說過：「希望對工作已經駕輕就熟的25歲以上商務人士，能夠具備健全懷疑及觀察工作的能力」。▼只會一個口令一個動作的人到處都有，大家一定要懂得懷疑別人的指示，努力嘗試錯誤，從中找出更好方法。▼